三菱食品に入社した理由を教えてください。

就職活動では、メーカーと小売店をつなぐ役割に魅力を感じ、卸や商社を中心に幅広く業界研究を進めました。「食」が好きだったこともあり、食品業界のリーディングカンパニーである当社に強く惹かれました。社員の方々との対話を通じて、物を安定して流通させることの難しさや、その裏側にある工夫を知り、卸売業の奥深さを実感したことも志望動機の一つです。幅広い食品を取り扱い、食品流通のビジネスを究められる環境だと感じ、入社を決めました。

情報系の仕事を入社前から希望されていたのですか？

経済学部出身で、就職活動当時はシステムやデータ活用にほとんど関心がありませんでした。物流センターや発注部署で業務をしていく中で、使用しているマテハンやシステムの知見がないために、トラブルを早期に解決できなかった経験や、知識不足で周囲からの質問に答えられなかった経験があり、好奇心を駆り立てられるものでもあり、次第にシステムに興味を持つようになりました。

情報システム本部の研修は充実していますか？

異動者向けの研修制度が整っています。着任後は社外研修にも参加しシステムの基礎を学びました。またOJTを通じて、日々、社内の基幹システムの構造やネットワーク構成などの知識を学び、*メンターの先輩社員と振り返りの時間があるなど、手厚くサポートをいただいています。現在は資格の取得に向けて勉強中であり、専門知識がない状態からのスタートでしたが、意欲さえあれば着実に成長できる環境だと感じています。

*中途社員や異動・転勤者がいち早く職場に馴染み、活躍できるようサポートする人財育成の仕組み。

基幹システム「MILAI」の大規模刷新への期待はありますか？

非常に期待しています。刷新後にいかに高いパフォーマンスを出せるかを追求することは、エンジニアとしての成長に繋がります。特に経営計画「MS Vision2030」で掲げるデジタル活用のAI技術に期待しており、安全で実用的なツールの導入に向けて知見を深めている最中です。反面、大規模な移行にはリスクも伴い、「セキュリティ」という観点がとても重要です。攻撃相手から面倒だと思わせるセキュリティでシステムを守りつつ、幅広い業務の効率化に繋がる「AI技術の活用」の双方を考慮し、開発・構築の検討が必要だと思っています。

3年後の自分はどうなっていたいですか？

私のメンターは、新入社員や異動者の疑問に何でも答えてくれる憧れの先輩です。私も将来、彼のように、誰に対しても分かりやすく教えられる存在になりたいと考えています。私自身は業務部署での経験により、ユーザー視点とシステム視点の両面からサポートできることが強みになると考えています。情報システム本部に異動してからは、感覚的な表現に頼らず、物事を論理的に「言語化」する力が伸びたと実感しています。周囲から信頼され、自然と頼られる情報システム担当者になることが、今の目標です。