Requirements
募集要項・FAQ
募集要項
requirements3月1日より募集を開始しています。
募集職種
アドバンス職（総合職）
営業、ロジスティクス、マーケティング、経理、システムなど
※全国転勤あり
応募資格
・2025年3月までに4年制大学もしくは大学院を卒業・修了または卒業見込み・修了見込みで、職歴のない方
・当社役職員の子女・兄弟姉妹でない方
選考フロー
プレエントリー
当ホームページ、マイナビ、リクナビにて受付
※プレエントリー後、マイページログイン用のIDとPASSを登録メールアドレスにお送り致します。
選考フロー
Step.1
エントリーシート・
適性検査・PR動画提出
Step.2
面接
Step.3
内定
待遇等
| 給与 | 大卒基本給 250,000円（別途諸手当有り、ライフプラン支援金を含む） ※2024年4月実績 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※フレックスタイム導入有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 祝日、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、積立年次有給休暇、育児休業、創立記念日など |
| 諸手当 | 通勤手当、残業（時間外）手当、住宅手当など |
| 保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 福利厚生 | 制度 : 社宅制度、退職金、企業年金、持株会など 施設 : 会員制福利厚生サービス （ベネフィットステーション）など |
| 担当部署 | 人事グループ 電話 : 03-4553-5005 Mail : saiyo@mitsubishi-shokuhin.com |
よくある質問
faq応募・選考について
Q.
OB・OG訪問は可能ですか？
A.
個人情報保護の観点から、こちらから社員の紹介はいたしかねます。 大学のキャリアセンターなどを通じて当社社員をお探しください。
Q.
文理や学部学科など選考に有利、不利はありますか。
A.
一切ありません。人物重視です。
Q.
外国人留学生でも応募することはできますか。
A.
国籍に関係なく同一の基準で選考を実施します。
働く環境、働き方について
Q.
新卒入社者研修について教えてください。
A.
新卒入社者研修では、会社の基本的ルールやビジネスマナーの習得といった社会人の基礎を学ぶだけでなく、「食の中核」を目指す三菱食品のビジネスの基本を学んでいただきます。
全社の研修体系についてはこちら
Q.
日本語以外の語学力は必要ですか。
A.
当社事業のほとんどが国内での事業となりますので、必須ではありません。一方、一部海外事業もありますので選考時に語学力があることはひとつのセールスポイントになりますが、人物重視での採用をしています。
Q.
転勤はありますか。
A.
アドバンス職（総合職）は全国勤務を前提としていますので、全国に転勤の可能性があります。
Q.
転勤、異動の頻度は？
A.
社員一人ひとりの育成計画に応じて都度実施しており、異動時期について全社員一律に定めているわけではありませんが、新卒入社者については、入社後10年間で2部署以上経験していただくことを目安としています。
Q.
「柔軟な働き方」実現のための制度はありますか。
A.
「テレワーク制度」「フレックスタイム制度（コアタイムあり）」を導入しています。両制度は、「働く場所」「働く時間」の選択肢を広げることで、より効率的・効果的な働き方を可能とし、より一層の生産性向上を実現することを目的としています。
※テレワーク制度は全社員を対象としていますが、業務都合によりできない場合もあります。
※フレックスタイム制度の適用は全社一律ではなく部署ごとに決定しています。
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